2019年度履行社會(huì)責(zé)任情況報(bào)告
（伊春市忠芝大山王酒業(yè)有限公司）
總經(jīng)理 謝忠民
大山王酒業(yè)有限公司作為一家想要發(fā)展壯大的企業(yè)，我公司除了追求利潤(rùn)最大化外，還嚴(yán)格履行追求和促進(jìn)社會(huì)效益的義務(wù)，包括增加農(nóng)民就業(yè)收入、誠(chéng)實(shí)守信、安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、滿足人民發(fā)展需求、保護(hù)環(huán)境、節(jié)約和愛(ài)護(hù)資源、支持慈善事業(yè)、捐贈(zèng)社會(huì)公益、追求創(chuàng)新、和促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步等。
將社會(huì)責(zé)任的要求融入公司的整個(gè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程和日常管理中，通過(guò)質(zhì)量管理體系、職業(yè)安全健康管理體系、環(huán)境管理體系、的建立和運(yùn)行，開(kāi)展各項(xiàng)公益事業(yè)。完善公司部門(mén)、每個(gè)單位、每個(gè)崗位的工作職責(zé)、管理要求和行為準(zhǔn)則。在系統(tǒng)、資源和人員方面，確保公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)滿足安全、高效、綠色、和諧的要求，并確保企業(yè)在全過(guò)程中履行其社會(huì)責(zé)任。我公司履行社會(huì)責(zé)任的情況報(bào)告如下：
1、農(nóng)民增加就業(yè)和收入的責(zé)任。我公司今年對(duì)老廠進(jìn)行全面的改擴(kuò)建，改擴(kuò)建之后年生產(chǎn)藍(lán)莓果酒、果汁達(dá)1.4萬(wàn)噸。年需要加工原料藍(lán)莓高達(dá)4000噸左右，可帶動(dòng)1000戶(hù)周邊農(nóng)民種植藍(lán)莓，藍(lán)莓的種植面積達(dá)5000畝左右，農(nóng)民每戶(hù)每年可增加純收入高達(dá)12萬(wàn)元左右。促進(jìn)了林區(qū)天然林資源的有效保護(hù)和林下經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。
2、食品安全責(zé)任。
本公司在獲得了有關(guān)部門(mén)的食品質(zhì)量認(rèn)證。倡導(dǎo)創(chuàng)造合格產(chǎn)品的企業(yè)文化，倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)協(xié)作的責(zé)任感。
為了提高產(chǎn)品質(zhì)量，新員工上崗后要經(jīng)過(guò)歷時(shí)15天的崗位技能培訓(xùn)，達(dá)到要求后才能進(jìn)入生產(chǎn)線。質(zhì)量控制部門(mén)，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量控制。聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，利用國(guó)內(nèi)先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備，生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)藍(lán)莓果酒、果汁和果醬等6大類(lèi)128個(gè)品種。
本公司使用的原料從收購(gòu)到加工成品，包裝，保存的全過(guò)程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)管。建立健全的獎(jiǎng)懲制度，使產(chǎn)品過(guò)程中的每個(gè)環(huán)節(jié)都有標(biāo)準(zhǔn)可循，食品質(zhì)量和安全將落實(shí)到責(zé)任人。確保安全和合格的產(chǎn)品進(jìn)入市場(chǎng)。
3、保護(hù)員工福利的責(zé)任。目前，我公司現(xiàn)有98名員工。目前，仍在擴(kuò)大生產(chǎn)能力，提供大量工作崗位。
公司全面貫徹《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，遵循合法、公平、平等自愿的原則與員工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，依法履行勞動(dòng)合同、變更、解除和終止。勞動(dòng)合同簽訂率為100。公司制定了公平合理的工資制度，按時(shí)足額支付員工工資。遵循企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率和職工收入同步提高的原則，制定了產(chǎn)量與工資掛鉤的計(jì)件制。
如因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排加班，需征得員工同意，并對(duì)額外工作進(jìn)行補(bǔ)助。
根據(jù)法律規(guī)定，公司應(yīng)足額、按時(shí)繳納養(yǎng)老金、工傷保險(xiǎn)、員工醫(yī)療保險(xiǎn)等“三險(xiǎn)”。
并在“安全第一，預(yù)防為主”的方針下，積極排查安全隱患，確保生產(chǎn)安全和員工人身安全。
在員工培訓(xùn)中開(kāi)展全面+多層次+系統(tǒng)的教育培訓(xùn)。例如，入職培訓(xùn)、班長(zhǎng)培訓(xùn)、在職技能培訓(xùn)等。對(duì)每個(gè)車(chē)間進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，并在每個(gè)月底進(jìn)行評(píng)估。有效提高員工的個(gè)人技能，培養(yǎng)他們的責(zé)任感。
4、保護(hù)環(huán)境的責(zé)任。
(1)工廠進(jìn)行生產(chǎn)和建設(shè)中的環(huán)境問(wèn)題，在施工過(guò)程中產(chǎn)生的主要環(huán)境問(wèn)題包括建筑材料運(yùn)輸路線沿線和施工現(xiàn)場(chǎng)及其周?chē)脑肼曃廴??；覊m污染。作業(yè)過(guò)程中可能出現(xiàn)的環(huán)境問(wèn)題主要包括生產(chǎn)車(chē)間排放的有機(jī)廢水；廢氣。設(shè)備運(yùn)行產(chǎn)生的噪音；固體廢物等。
(2)擬采取的污染控制措施本項(xiàng)目廢氣將采用新型高效吸附器進(jìn)行處理，廢氣污染物將大大減少。噪聲控制主要采用低噪聲設(shè)備，以及一些其他設(shè)備無(wú)法替代的高噪聲專(zhuān)用設(shè)備，設(shè)計(jì)中采用了隔離降噪措施。鍋爐廢渣作為建材生產(chǎn)原料，將徹底消除廢渣對(duì)環(huán)境的污染。本項(xiàng)目排放廢水中的主要污染物為懸浮物、化學(xué)需氧量、生化需氧量等。為了保證廢水的回用率和回用質(zhì)量，采用了物化和生化相結(jié)合的工藝思路。廢水處理的目的是減少?gòu)U水和污染物的排放。
(3)治理效果通過(guò)采取上述措施和環(huán)境保護(hù)措施，可有效控制和減緩對(duì)生態(tài)破壞，污染物排放符合國(guó)家和地方標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)項(xiàng)目產(chǎn)生的環(huán)境問(wèn)題可被周?chē)h(huán)境接受。
謝忠民先生是慈善事業(yè)責(zé)任公司的董事長(zhǎng)，具有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感。他的企業(yè)已經(jīng)發(fā)展起來(lái)，他的經(jīng)濟(jì)實(shí)力很強(qiáng)。他思考財(cái)富的來(lái)源，致力于回饋社會(huì)，積極參與社會(huì)福利事業(yè)。他積極支持政府的扶貧計(jì)劃。他優(yōu)先安排林業(yè)下崗職工、復(fù)員軍人、大中專(zhuān)畢業(yè)生在公司就業(yè)，積極幫助輟學(xué)者、幫助殘疾人，先后向福利院和災(zāi)區(qū)捐贈(zèng)資金100多萬(wàn)元，樹(shù)立了企業(yè)家的良好社會(huì)形象。
公司履行其社會(huì)責(zé)任的主要方法和結(jié)果如下:
1 、企業(yè)增加農(nóng)民收入的責(zé)任農(nóng)民和企業(yè)在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化組織中形成具有相同基本利益的經(jīng)濟(jì)利益共同體。龍頭企業(yè)具有帶動(dòng)農(nóng)民、惠農(nóng)的基本特征和要求。企業(yè)應(yīng)繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，并始終從上游生產(chǎn)商處購(gòu)買(mǎi)原材料，以進(jìn)行生產(chǎn)協(xié)調(diào)。在這個(gè)過(guò)程中，農(nóng)民需要穩(wěn)定的農(nóng)產(chǎn)品銷(xiāo)售渠道，企業(yè)需要穩(wěn)定的原材料供應(yīng)。公司農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化下的事業(yè)部帶動(dòng)農(nóng)民增加收入，通過(guò)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的綜合發(fā)展致富。企業(yè)還與農(nóng)民建立了不同的聯(lián)系模式，與農(nóng)民的利益緊密聯(lián)系，包括契約、合作制度等。
2、積極進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量控制體系認(rèn)證。公司以ISO9000質(zhì)量管理體系為主線，建立了全面的質(zhì)量追溯體系。
3 、負(fù)責(zé)任的員工保護(hù)員工的健康和福利直接關(guān)系到企業(yè)的利益。他們的利益能否實(shí)現(xiàn)，關(guān)系到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的有效運(yùn)行，甚至關(guān)系到企業(yè)的未來(lái)和命運(yùn)。為此，公司積極采取各種措施，不斷改善員工的工作條件。主要方法如下
?。?）穩(wěn)定工作。
通過(guò)擴(kuò)大市場(chǎng)和努力實(shí)踐，我們可以確保生產(chǎn)不會(huì)大幅度下降，保持企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，穩(wěn)定現(xiàn)有的工作崗位。一方面，公司大力發(fā)展數(shù)字化水平；另一方面，在改造生產(chǎn)設(shè)施的前提下，通過(guò)采用靈活的工作制度，采取工作調(diào)動(dòng)和培訓(xùn)等措施，努力避免裁員。
截至12月31日，該公司的固定員工數(shù)量保持在98人的平均水平。
（2）增加就業(yè)。
公司加快了產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整，開(kāi)發(fā)了多元化、多層次新產(chǎn)品，提高了加工能力，擴(kuò)大了生產(chǎn)規(guī)模，增加了就業(yè)。公司投資大力發(fā)展工業(yè)+旅游+度假，新建旅游客服務(wù)中心，藍(lán)莓酒堡，改造了原有老廠區(qū)，年設(shè)計(jì)接待能力超過(guò)10萬(wàn)人次。該項(xiàng)目投產(chǎn)后，將直接提供100多個(gè)工作崗位。
（3）強(qiáng)化培訓(xùn)。
通過(guò)在職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)等手段，提高職工素質(zhì)，培養(yǎng)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的不同層次人才。
（4）為職工提高生產(chǎn)定額標(biāo)準(zhǔn)。
為了增加職工收入，公司在當(dāng)前市場(chǎng)不暢的情況下，對(duì)生產(chǎn)定額標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的提高。提高生產(chǎn)定額標(biāo)準(zhǔn)后，一線工人每年工資收入由過(guò)的2.4，萬(wàn)元增加到3.6萬(wàn)元。管理人員的工資收入由過(guò)去的2.2萬(wàn)元增加到4.2萬(wàn)元?！?/p>
4、積極支持公益事業(yè)建設(shè)。一是投資100多萬(wàn)元對(duì)改造通往伊春的水泥路一條。二是每年春節(jié)為敬老院孤寡老人送去飲料、純凈水和藍(lán)莓果酒。三是幫助貧困大學(xué)生解決上學(xué)難的問(wèn)題。四是為職工子女考上大學(xué)的都給予5000元的資金獎(jiǎng)勵(lì)。
總之，過(guò)去的一年取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。為林區(qū)建設(shè)做出的突出的貢獻(xiàn)，為新的一年更好、更快發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。